Son seis experiencias de organizaciones diversas en forma, origen y tipo de trabajo que impulsan. Las proponemos como buenas prácticas en los distintos ejes del proceso. Todas ellas tienen en común que son organizaciones que cuentan con experiencia en procesos de cambio organizacional y que han realizado un análisis feminista de estas experiencias y de los cambios que han generado en sus organizaciones.

Hablamos de pioneras porque nos lleva a aquellas valientes mujeres que se aventuraron a nuevos experimentos, lugares o hazañas. Nos referimos a ellas en femenino como forma de conocer a mujeres que la historia ha dejado ocultas.

Las buenas prácticas seleccionadas en base a los ejes de trabajo definidos son: