En Mugarik Gabe, los procesos de cambio organizacional feminista son el marco desde el cual intentamos buscar una coherencia entre el discurso más visible de defensa de los derechos humanos de las mujeres* , las disidencias y los feminismos y nuestras prácticas cotidianas. Este ha sido uno de nuestros marcos de formación, investigación y, sobre todo, práctica y experimentación en los últimos 20 años, que ha tenido un momento más visible de construcción colectiva en el proceso Viajando por lo Invisible. Cambio organizacional para la transformación feminista.

En los últimos tiempos, uno de los elementos de profundización conectado con la actualidad de las agendas feministas y el contexto de crisis sistémica (específicamente de cuidados y medioambiental), ha ido orientando hacia la apuesta de cambio organizacional feminista con los cuidados. En este reto, uno de los énfasis está siendo abordar los cuidados, no sólo desde un punto de vista personal y relacional, que también, sino desde la responsabilidad organizativa de su aplicación, tanto en las prácticas y procedimientos cotidianos, como en la toma de decisiones y en la institucionalización correspondiente.

Esta apuesta organizativa está enmarcada en un contexto de crisis de los cuidados que profundiza la situación de precariedad y de sobrecarga en personas y organizaciones sociales. Estas situaciones tienen un reflejo directo en su descuido, así como en la reproducción de prácticas productivistas, heroicas, capacitistas, racistas, individualistas, patriarcales… en el marco del sistema en el que vivimos. Amaia Perez Orozko, parafraseando a Donna Haraway, nombra a este sistema como esa Cosa escandalosa para hablar del sistema complejo que se construye sobre la intersecciÓn de multiples ejes de desigualdad: Este sistema, que Amaia Pérez Orozko nombra como esa Cosa escandalosa, parafraseando a Donna Haraway, para hablar del sistema complejo, que se construye sobre la intersección de múltiples ejes de desigualdad, “un sistema que, amén de ser capitalista, es también heteropatriarcal, racialmente estructurado, (neo)colonial, medioambientalmente depredador…”

Esta publicación recoge algunos hitos de nuestro proceso colectivo, una reflexión más teórica sobre cómo entendemos los cuidados en este marco, algunas de las herramientas construidas y/o puestas en prácticas y unos cuantos líos, dificultades y aprendizajes que hemos ido viviendo en el camino.

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