?Qué tal el año 2004, Mujer?:

El año camina hacia su final. En unos días entraremos en el año 2005. Se dice que estos días deberían ofrecernos un espacio para repasar y reflexionar sobre los acontecimientos del año apunto de acabar y soñar con el que llega. Claro que tales consideraciones son posibles desde una variedad de perspectivas. Este año quiero fijar las mías en el mundo - o mejor en los mundos - de las mujeres, preguntándome como mujer: ¿qué tal hemos vivido, qué nos ha pasado y qué hemos hecho en el año 2004?

La equidad de género todavía no existe en ninguna sociedad

Ahora no sé por donde empezar ni dónde mirar. Como siempre ha pasado muchísimo y como siempre dentro del conjunto hay una variedad ambigua de acontecimientos positivos y negativos. Para empezar puedo constatar lo obvio al nivel global: tampoco en este año se ha conseguido la equidad entre mujeres y hombres en ninguna sociedad y todavía estamos muy lejos de conseguirla. En el 2004 la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer de Naciones Unidas (CEDAW) cumplió su 25 aniversario desde su aprobación. Desde entonces la han ratificado 170 países, obligándose así a eliminar las discriminaciones existentes en sus Estados Nacionales. No cabe duda de que se han logrado muchos avances desde 1979 pero al mismo tiempo tampoco cabe duda de que ningún país ha conseguido la equidad de género completa ni en el ámbito legal ni en el práctico. Además, los avances logrados se reflejan sobre todo en la vida de las mujeres "del Norte", en cambio las mujeres de los países empobrecidos en muchos casos un empeoramiento de su situación: un creciente empobrecimiento y una mayor explotación en el mercado del trabajo.

Vamos a ver, según Naciones Unidas el país más avanzado en la igualdad de género en el año 2004 es Noruega, aún así las mujeres en Noruega ganan tres cuartas partes de lo que ganan los hombres y ocupan un tercio de los escaños parlamentarios. España ha conseguido el puesto número 20 dentro de los países con mayor igualdad de género en este año. En el Estado Español los ingresos de las mujeres llegan a un 44% de los de los varones, ellas ocupan un poco más de un cuarto de los escaños parlamentarios y solo un 17,6% al nivel ministerial. Esta situación no me parece igualitaria, pero siendo paciente sí puedo detectar una mejora: en 1990 había solamente un 15% de mujeres parlamentarias y últimamente se constata un mayor interés en temas de género en la política, aunque no siempre se concreta en acciones y propuestas.

Algunas actuaciones políticas con interrogantes

En este año se ha aprobado la Ley integral contra la Violencia de Género en España, promesa electoral del PSOE. Teóricamente es a partir del primero de enero de 2005 cuando por ley debería asegurarse que haya una mayor actuación frente a la violencia contra las mujeres en esta sociedad. También será más fácil, más rápido y más justo divorciarse el año que viene ya que la ley de divorcio fue reformada hace poco. En la C.A.V el Gobierno Vasco aprobó un proyecto de Ley para la igualdad entre hombres y mujeres en la Comunidad Autónoma. El propio Lehendakari declaró que "si no construimos un mundo en pie de igualdad, no habrá democracia ni desarrollo humano". Se ve que la política está actuando frente a la desigualdad entre hombres y mujeres. Este hecho lo apunto en el lado positivo de mi lista de reflexiones. Pero pongo un interrogante. Lo pongo porque al fin y al cabo estas actuaciones políticas en el año 2004 son una reacción que urgía ya hace mucho frente a la violencia contra las mujeres en la sociedad española y no creo que sea suficiente. Solamente considerando el aumento continúo de la cifra de mujeres asesinadas por su pareja que culminó este año con un total de 107 mujeres muertas en el Estado Español hace falta una actuación mucho más amplia y de toda la sociedad. También pongo el interrogante porque todavía no se sabe como se van a poner en práctica estas leyes, si los presupuestos asignados serán suficientes y cuáles serán las medidas concretas que surjan. Será asunto de la reflexión del año 2005 evaluar la implementación de dichas leyes y comprobar si las promesas hechas se habrán cumplido o no. Al final dependerá de la voluntad de toda la sociedad llevarlas a la práctica y ahí es donde mantengo mis dudas.

El 2004 fue un año negro al ser el año con la cifra más alta de mujeres muertas por violencia de género. Por ende, respecto a los temas relacionados con la vida de las mujeres, la violencia de género ha sido el tema más presente. Espero que tras ello la sociedad haya ganado más conciencia en el asunto. Sería deseable que también hubiese habido espacio suficiente en los medios de comunicación para las demás noticias relacionadas con las mujeres que a menudo ocupan lugares secundarios, cuando llegan a tener espacio.

Algunas de las mujeres destacadas en el 2004

Este año dos mujeres ganaron premios nóbeles, galardón que a menudo va destinado a los hombres. En octubre Wangari Maathai, de Kenia, activista medioambiental y promotora del papel de la mujer en la sociedad africana, ha recibido el Premio Nóbel de la Paz 2004, siendo así la primera mujer de África que recibió este premio. Con su Movimiento del Cinturón Verde esta mujer ha conseguido la plantación de 10 millones de árboles y tras ello un empleo de 50.000 mujeres en Kenia. Su movimiento ha instalado servicios de planificación familiar, de nutrición y de información para mejorar el estatus de la mujer y protegerla de la pandemia del Sida. Un trabajo aún más importante considerando que también este año Naciones Unidas daba luz a un informe actualizado sobre el Sida. Éste subrayó que las mujeres y las niñas se han convertido en el eslabón más vulnerable de la cadena de transmisión del Sida y que el creciente aumento de personas infectadas sobre todo sucede en África subsahariana.

También el Premio Nóbel de Literatura 2004 fue destinado a una mujer: la austriaca Elfriede Jelinek, es así la décima mujer entre las 100 personas premiadas a lo largo de la Historia. Frente a su nominación había bastantes voces que negaron su talento como escritora. Yo siempre me preguntaba cuantas de ellas eran razonables y cuantas tenían que ver con el hecho de que esta autora dedicó gran parte de su obra a temas relacionados con la violencia contra las mujeres, denunciando incesantemente la subordinación social de la mujer y acusando a los hombres del aprovechamiento de ella.

Hablando sobre Literatura me surge otro recuerdo del año 2004: en las vísperas del Tercer Congreso Internacional de la Lengua Española tres mujeres presentaron un estudio en Madrid que nos enseñó la amplia divulgación del sexismo en la lengua, oficialmente cementado en el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, referencia internacional de la lengua española. Las tres filólogas proponían la modificación de 3.194 palabras del Diccionario para erradicar el sexismo dentro de él. Según la versión más actual del Diccionario la "madre" es una "hembra que ha parido" en contraste con "el padre" que es un "varón y macho que ha engendrado".

La mujer y el trabajo

Hoy muchas madres también trabajan también fuera del hogar. Pero queda un reto vigente para hombres y mujeres: conciliar la vida familiar con la laboral. En marzo el Parlamento Europeo adoptó una Resolución con la cual aboga por mejorar tal conciliación y una redistribución más equitativa de las cargas de trabajo reproductivo. Con ello se quiere aumentar tanto la tasa de empleo femenino como la tasa de natalidad que está en continua regresión y suprimir la doble carga de trabajo de las mujeres, con el trabajo dentro y fuera del hogar. Pese a éste, y rompiendo estereotipos, las mujeres faltan menos al trabajo que los hombres, aun contando las bajas por maternidad como nos enseñó un estudio presentado por la Universidad de Madrid este octubre. Sin embargo las mujeres lo tienen mucho más difícil a la hora de encontrar trabajo. Por ello en la nueva ley sobre la igualdad laboral que entra en vigor el próximo año están incluidas sanciones para las empresas en caso de discriminación de género en el desempeño del puesto de trabajo. También el presupuesto del Plan Nacional de Acción para el Empleo en España, elevado este año en un 9,3%, tiene como prioridad la reducción de las desigualdades laborales entre hombres y mujeres.

Estas actuaciones también puedo ponerlas bajo los puntos positivos de mis reflexiones. Pero también aquí mantengo el interrogante, porque al mismo tiempo se aumentó el desempleo femenino y un 75% de las mujeres casadas siguen dependiendo económicamente de sus maridos, no siempre por propia voluntad.

Además el "techo de cristal" - que impide a las mujeres entrar en las esferas de dirección - sigue siendo de cristal duro. Según una publicación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de este año el número de mujeres en cargos de alta dirección solo se ha elevado entre el 1 y el 5 % en los últimos cinco años. Destacan algunas mujeres como las presidentas de Ebay o Hewlett-Packard, o las políticas Condoleezza Rice y Sonia Gandhi, pero las altas esferas siguen siendo de dominio masculino.

TOP 100 - ¿donde están las mujeres?

En este contexto no me sorprende cuando repaso la encuesta anual en El Mundo de los TOP 100 de España para el año 2004 y solamente encuentro dos mujeres entre los TOP 25 del poder - la presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, y la Concejala De Servicios Sociales, Ana Botella, ambas del Partido Popular. También entre los TOP 50 de Financias y Negocios solamente hay dos mujeres y la única mujer española que esta considerada con importancia en los TOP 25 internacional, es la actriz Penélope Cruz al lado de diplomáticos, pintores, cineastas o arquitectos españoles.

Para no quedarnos "tan subrepresentadas" se creó una sección especial: el Top 25 de las mujeres. Según dicha encuesta la mujer española más destacada es Cristina Alberdi, Ex Diputada de PSOE y primera mujer en formar parte del Consejo General del Poder Judicial en 1985.

Las campeonas del año

Aparte de las que salen en dicha encuesta ha habido muchísimas más mujeres a destacar en este año. Por ejemplo en el mundo del deporte: pese a su corta existencia, el equipo femenino del Athletic ya ha conseguido por segunda vez el primer puesto en la Superliga 03/04 y parece que la siguiente temporada de 04/05 - que todavía no se ha terminado - promete resultados parecidos, consiguiendo no sólo trofeos sino también el reconocimiento de la afición tanto femenina como masculina. También en los Juegos Olímpicos en Atenas hubo resultados considerables, el equipo australiano de natación femenina ganó oro con un nuevo récord del mundo de 4x100 libre femenino. Las Norteamericanas se llevaron el Oro en el fútbol femenino y las españolas plata en Tenis doble, Vela y Hípica mixto.

Lo que puede pasar a la hora de entrar una mujer en el mundo del deporte masculino se mostró cuando María Luisa Villa Gutiérrez entró a formar parte de la Segunda División de la Liga Española de fútbol masculino como asistente de árbitro siendo así una de las pocas mujeres que ocupan este puesto. Poco después el lateral argentino Fagiani declaró en una entrevista de radio que "una mujer no puede ser nunca juez en un partido de hombres porque nunca va a llegar a tiempo".. La árbitra misma que desde los ocho años lleva metida en el mundillo del fútbol tanto como entrenadora como árbitra decidió hacer 'oídos sordos' frente a las denuncias y seguir con su trabajo, respaldada por el conjunto de los estamentos del fútbol español y la mayoría de la prensa.

El Oscar es difícil en conseguir

Sofia Coppola, directora de la película 'Lost in Translation' no ganó el Oscar para la mejor directora pero fue la primera mujer estadounidense que era candidata nominada en esta categoría. Este hecho fue comentado en los medios de comunicación como "lograr lo impensado" ya que en la Historia de los Oscar sólo dos mujeres fueron nominadas en esta categoría. Menos mal que cada año se celebra el Festival de Cine de Mujeres o "Cinéma de Femmes" que la última primavera se celebró en las afueras de Paris y donde la palabra de las mujeres se oyó, se vio y quedó demostrado que la mujer hoy es un elemento productivo y productor, frente a la cámara y detrás de ella. Sería deseable que para demostrar aquello no hiciera falta un ciclo especial para mujeres sino que se las vieran siempre representadas y visibilizadas.

Las mujeres sin nombre

También pienso en lo que han conseguido tantas mujeres que en su vida diaria luchan para que la mujer forme parte equitativamente de nuestras sociedades, para vivir en sociedades mejores y más justas, para que sobrevivan sus familias o para que se empoderen ellas mismas. Por ello no reciben ningún puesto entre los TOP, ni galardón, ni reconocimiento por sus trabajos, porque "no tienen nombre".

Todavía es la mujer el colectivo menos visible en nuestras sociedades y por lo tanto a menudo no aparece ni en el ámbito público ni en nuestra percepción de lo público. Pero sin estas mujeres "escondidas por la invisibilización" estaríamos aún más lejos de conseguir una sociedad más equitativa y justa. Creo que su trabajo nos ha acercado mucho a este reto.

Si paso desde la reflexión a la lista de sueños, pongo el deseo de que el año 2005 sea para todas estas mujeres un año feliz, que sea un año donde consigamos un paso más hacía la equidad, donde consigamos un paso más fuera de la invisibilidad, la violencia y la pobreza.

Sueño con la idea de que podremos contar en este proceso con el apoyo y la asunción de responsabilidades de toda la sociedad, especialmente las de los hombres. Sueño con que el año que viene la equidad entre hombres y mujeres ya no sea sólo un sueño sino una lucha de todos y todas.